党的以来，高度重视国有企业发展，特别是对国企发展和党的建设工作，提出了一系列新思想、新要求、新举措，为长期国有企业的社会主义方向和建设一流的企业领导人员队伍，指明了方向、提供了遵循。（8月13日 中新网）

　　国企姓“社”不姓“资”。长期以来，国有企业是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。随着社会经济的多元发展和国企深水期的到来，有人认为：我国国有经济在社会总资产中的比重有所下降，国有经济的主导作用正在逐步削弱。针对这样的观点，我们必须地意识到，国有经济的主导作用主要体现在控制力上，即在关系国民经济命脉的重要行业和关键领域，国有经济必须占支配地位，并非由国有经济在社会总资产中的比重和数量决定的。只要以公有制为主体，增强国有经济的控制力和竞争力，就不会影响我国的社会主义性质。实践也充分证明，国有资产通过控股、参股等多种形式控制大量的社会资本，从而使国有经济对国民经济的主导作用得到进一步增强。

　　构建现代化经济体系建设。国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要基础，是推动国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，也是我们党和国家事业发展的重要物质基础和基础。在推动我国经济保持中高速发展、和完善中国特色、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中，国有企业肩负着重大历史和责任。由此可见，国有企业的基础地位和功能定位，决定了其在稳定经济增长、促进产业转型升级中的重大作用，是推进国家现代化建设的重要经济基础，也是实现深化国有企业、发展，实现我国现代化经济体系建设的一支重要力量。

　　加强国企领导人员队伍建设。国有企业领导人员是党在经济领域的执政，是理政复合型人才的重要来源。党管干部原则，发挥市场机制作用，着力建立以德为先、周公解梦 死人复活任人唯贤、人事相宜的中央企业领导人员选拔任用体系，严格执行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“20字”标准，选优配强“关键少数”，努力建设一支高素质专业化的优秀企业人才队伍。

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